企业为员工申请工伤 -法律咨询私人律师搜索

我公司的考勤制度是否合法？有多少处不合法之处？不合法之处国家怎么规定的？（我们是...

管理是企业人力资源管理的一项基本工作，关系到企业的经济效益和每位员工的切身利益。公司各部门各级员工均要遵守本管理办法的相关条款。第五条公司的考勤工作由人力视为逾期事假，双倍折扣各项工资，无全勤奖。（5）按正常审批程序申请的病假，员工按实际出勤天数折算薪资及福利，无全勤奖。（6）手续审批不全或 ...

//www.110.com/ask/question-209809.html-了解详情

没找到您需要的？您可以发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务

搜索历史清除

·企业为员工申请工伤
·我买的联想电脑退货
·有关合同违约金的规定