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我公司的考勤制度是否合法?有多少处不合法之处?不合法之处国家怎么
规定
的?(我们是...
或在周六日及节假日等客流高峰期休息者,取消当月全勤
奖金
。 第二章 休假管理办法 员工请假、休假按以下
规定
办理: 第十八条 事假 (一)适用范围:公司 每多生育一个婴儿,增加产假15天。产假过后按期上岗者,工作满半年后一次性
发放
基本生活费270元/月×3=810元的生育津贴,和产假期间自行担负的保险。 ...
//www.110.com/ask/question-209809.html-
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劳动合同与竟业协议——劳动合同一年 过一年后不在本单位上班 跟人合伙 需要负到竟业...
工资为¥4000元/月,应收工资包括平时及节假日加班工资、社保补贴及各种津贴、
奖金
等,员工工资构成体现在工资表内;另有¥500元住房补贴。 (二)甲方 待遇。 第四条、劳动纪律 (一)乙方必须自觉遵守国家和省
规定
的有关劳动纪律、法规和
企业
依法制定的各项规章制度,认真履行岗位职责。严格遵守操作规程,确保 ...
//www.110.com/ask/question-615928.html-
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