企业对工伤人员的罚款处理 -法律咨询私人律师搜索

旷工5天者；（五）月度累计迟到5次或年度累计迟到15；第一节店铺人员考勤管理第十五条工作时间详见《商场营业时间及员工工作时间汇总表》（附表一临时性小时事假严禁电话告知或他人代请，确属以上行为的，上级主管一律不予批准，并按擅自离岗处理，罚款50元。（4）为了避免迟到嫌疑，任何人不得以电话 ...

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