休婚假，已安排好工作交接，未对公司造成任何影响，但领导扣除了休婚假当月的绩效工资全额及加班工资，请问违法吗？...
//www.110.com/ask/question-5583016.html-了解详情
是商场的） 点击修改此咨询 问 题: 第四条 考勤管理是企业人力资源管理的一项基本工作，关系到企业的经济效益和每位员工的切身利益。公司各部门各级员工均要遵守本 元； （二）当月累计旷工2天者，公司给予严重警告处分、扣发当月全勤及绩效奖并处罚款200元； （三）当月累计旷工3天者，公司给予除名处理，永不 ...
//www.110.com/ask/question-209809.html-了解详情
我在松岗塘下涌一家台资企业工作《华友达电子》了11年，几年前公司把我的职务津贴《1760元》给改成了绩效。现在公司订单下降，要辞退一部分员工，公司不想陪钱，就不让这些员工加班，绩效只给一半，要逼这些员工自己离开。我就是其中的一个。公司的做法是否为法，我们应该怎样维权。...
//www.110.com/ask/question-7334423.html-了解详情
！还有个问题，我们是国家林业局大兴安岭勘察设计院的职工，设计院是事业补差额单位，实行企业化管理，下属三个生产科室，实行绩效工资，职工伤残是否可按《企业工伤致残管理办法暂行规定》执行，谢谢！！！...
//www.110.com/ask/question-368341.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务