不小心怀二胎 法定休假多少天 一个月左右人工流产 不是15天假吧 单位说按法定 法定有相关的具体规定吗...
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我是2011年6月1日开始上班的并签订了劳动法合同，公司规定今年7月开始休年假，请问我今年能休年假5天吗？公司说今年休去年的年休假...
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第十条 员工旷工，除扣发当日工资外，将给予如下处理： 员工在职期间，未经批准擅自休假或以任何理由拒不出勤者，视为旷工。旷工按以下标准进行处罚： （一） ，当事人按迟到、早退或旷工处理。 第十七条 全勤奖 每月除公司给予的正常休假及按规定享有的公假外，没有旷工或其他的请假情况视为全勤。享受公司给予的全勤 ...
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人流术后按国家规定休假算不算休病假，单位扣本人绩效工资合理吗？...
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开会的这段时间应不应该算是加班呢？ 我是在7月25入职的，由于当时是新人公司规定第一个月（超过15号入职那么这个月到下个月的30/31号为一个月）是没有休息日的，第二个月开始每月休息4天，那么我在第一个月的那4天休假里上班应该怎么算工资呢？并且7月25到31这一个星期的工资是138左右，而在8 ...
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我想请问一下，我现在是在授权了的药店工作，没订劳动合同，一天上不到8个小时，按月工资，然后月休4天。公司规定说上班一天不到8个小时，节假日除了春节3天都不放假也不补休，还不给加班费，这个合法吗？如果不合法，我应该做出什么要求？...
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天的产检假，超过5天只能请事假，不能请病假；另外还规定产妇请了3、4个月产假后，当年的年休假就不再享受，并拿出“《职工带薪年休假条例》（国务院令第 累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的 ，不享受当年的年休假”的规定，而我个人认为这上面所说的病假与产假应该不能属于同一种吧！请各位律师帮 ...
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合理安排； （二）甲乙双方约定实行月薪制度。 （三）乙方可享受国家规定的休假待遇； （四）甲方为乙方提供符合国家劳动安全、劳动保护、卫生健康标准的 补贴。 （二）甲方按照本单位确定的分配方式支付乙方工资，最低不得低于当地政府规定的当年最低工资标准。乙方的具体工资数额按照甲方薪酬制度执行，发放工资日期为 ...
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处理此事，我朋友来到电建派出所处理快艇此事时，所里人员不是说办案民警不在，就说休假，找他们所长同样是这样的回答，后来到了10月份所长骆春伟被火烧死，我的 我有付款凭证和收款收据，船什么时候被拆解的我更加不知道，就算被拆解，相关法规规定拆解后的残骸变卖后支付拆解费后，余额要归还艇主才对，得知此事后我多次 ...
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