本单位是修路建桥单位。一年四季在项目上工作。可从来没有享受过法定节假日。包括正常的礼拜六礼拜天都没有。只有一年到头过年的时候可以回家。平时请假都是扣工资的！现在，项目部有一个新的制度，就是一个月每个员工只能休两天假，这两天只能在礼拜六和礼拜天。而且是礼拜六 ...
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或在周六日及节假日等客流高峰期休息者，取消当月全勤奖金。 第二章 休假管理办法 员工请假、休假按以下规定办理： 第十八条 事假 （一）适用范围：公司全体 病、产假按照以上规定执行，如遇特殊情况按以下流程执行。 （一） 提出 员工请假应以书面形式直接向直属上级提出，即将《申请表》填写完整后提交直接上级。 ...
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证据 1：我签名的员工手册（里面有：若员工因病无法上班，必须在提交请假单申请表时随附公司所在区、县、二级以上医院病假单，病休三天以上的，必须在病休前提交书面的请假单以及医院病假单并获得主管批准后方可休假，否则视为旷工，旷工3天视为自动离职。）...
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2012 年 2 月 15 日止，无试用期。 第二条、工作内容、工作时间、休息休假与工作条件 （一）甲方安排乙方从事 技术开发 工作。在合同期内，甲方可 乙方严重违反劳动纪律，甲方有权按照法律规定解除劳动合同。 (三) 如乙方有事请假或者身体不适，甲方应给予批准。 第八条、劳动争议的解决 在履行劳动 ...
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我在一家餐馆当收银员已经两年多了，两班倒无休假，我上晚班，店里还有一位和老板认识，才来半年，她嫌没假，所以提出我俩周六日每人各上一天 找到一份兼职，周一至周五。可是她更变本加历，来生理病就不想上班了。害的我在周内请假给她顶班，这事已经跟老板提过很多次，但她必竟是老板朋友介绍的，老板也是很为难。所以事情 ...
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