我想要辞职，和领导谈过了，领导不同意。然后过两天告诉我公司的制度，过年前后一个月不允许辞职，否则不给钱，我想知道这样我该怎么办我没签劳动合同 上班四个月了 也没有合同 我说的是 提前一个月提辞职 但是现在不让辞职 说要到3月15号以后才能辞职 还说要是违反了 不给工资...
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就是一天9个小时制度”而且还叫我从基层做起“就是打杂”一个月下来工资不到1700块钱，而且没签劳动合同也没有交社保医保，公司更是以各种理由拖欠工资不让辞职逼 我在那家公司里有得过几次奖励“制作工装改善生产提高效率”我是提前一个月就已经辞职过一次了，但是当时公司又给出承诺叫我好好干不会亏待我的，让我取消 ...
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来面试的时候厂里说搬到新厂有单间住的，但结果呢没有单间住反而还要收员工的费用，高温天气办公室不装空调，午餐有5块钱的补贴但是每天都要按时打卡要打4次，我觉得有些制度做的很不可理喻啊！...
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要是搬走的话提前一个月告诉他、在去年的一月份的时候我提前一个月就和他说了、但是二房东说马上过年了不让我搬走让我试试在网上发发信息要是有人来的话就让我搬走没人来 说下我们5月份来搬空调、结果今年5月份我索要押金和空调时他说不给我说因为我当时空调没有搬走就不给我了、押金也不退给我说当时你没有找到下家来租你 ...
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在原公司5月中旬辞职 但是公司在六月的时候要我缴纳6月100%保险 说是因为我没有提前报停 但是我已经提前一个月辞职了 凭什么要我承担这笔费用...
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我在工厂做了半年，年前想辞工，工厂规定要提前一个月申请 所以我上个月就交了辞工书。但是我的组长因为没有把我的辞工单安时间交上去上，工厂不批了。我去找过领导他们一个个说不关他们的事，那我应该怎么办...
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）对于店铺及相关人员在国家法定节假日前后7天内提出的请假申请，在国家法定休息期没有正式确定下来前，上级主管均不予批准。 （6）请假天数一旦审批确定，任何人不得以任何 4）其他岗位员工公休假由于工作原因未休完者可累计到次年农历年一个月内，若次年农历年一个月内仍未休完者按原岗底薪进行加班补贴核算。 （5） ...
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