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我公司的考勤制度是否合法?有多少处不合法之处?不合法之处国家怎么规定的?(我们是...
考勤负责人受连带责任,罚款50元。 (2)员工请临时性小时事假必须在
保证
工作
的
前提下,营业部人员不允许在周六、周日、节假日及客流高峰期请临时性小时事假
的
原则。 (三)告知 人力资源部负责将审批结果通知申请人本人,并清晰说明请假
期间
的
待遇和注意事项,避免在工资核算和休息休假方面出现争议。 注:我们休假 ...
//www.110.com/ask/question-209809.html-
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劳动合同与竟业协议——劳动合同一年 过一年后不在本单位上班 跟人合伙 需要负到竟业...
,任何一方违反有关法律规定解除劳动合同,给对方造成经济损失
的
,应当承担赔偿责任,赔偿数额按照实际经济损失
计算
; (二)合同期内,甲方可依法组织有关专项培训
的
,甲方可按照有关规定要求乙方赔偿经济损失; (四)乙方
保证
并承诺,离职后两年内不得在同行业内创业,将甲方客户据为己有或介绍给其他同行存在竞争关系 ...
//www.110.com/ask/question-615928.html-
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