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设有长期勤务奖励,为了是鼓励员工公司长期勤务下去。满5年奖励5000元。但是在我工作到4年零10个半月的时候,公司通知我,由于业务小组的解散,需要和我 勤务奖励金是不是就拿不到了,合同法没有这方面的保护吧? 公司在一个月前提出解除劳动合同,这样也属于违法吗? 谢谢你们的答复,我想问一下,在什么情况下 ...
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