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劳动合同与竟业协议——劳动合同一年 过一年后不在本单位上班 跟人合伙 需要负到竟业...
严重违反公司规章的行为，甲方可解除劳动关系，并不支付经济补偿金； （二）乙方要确保甲方生产任务完成，如有擅离现有工作岗位，或不服从甲方正常调动、不 连续达五个工作日，或累计达十个工作日的，属于乙方严重违反劳动纪律，甲方有权按照法律规定解除劳动合同。 (三) 如乙方有事请假或者身体不适，甲方应给予批准。 ...
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