我是一名正处于哺乳期的员工，但是我公司于2014年11月拖至工资至今，我已经申请了劳动争议仲裁，我公司在我上班期间并没有给予我哺乳时间 时间和在本单位内哺乳往返途中的时间，算作劳动时间。”要求被申请人向申请人支付未给员工哺乳时间赔偿金： 以上各项共计： XXXX元。 事实与理由： 2012年11月22 ...
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间保险由本人自行支付，产假期间保险由本人自行垫付，单位支付时间自分娩之日算起。 （4）凡公司正式转正满半年的男性员工妻子分娩的，准休5天带薪陪护假（店铺 ，视实际情况补足应休的假期。 （3）年休假对头累计一年，一年未休完者来年不再进行累计，按原岗工资的底薪标准进行加班补贴核假。 （4）员工请年休假必须 ...
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