公司福利管理制度 -法律咨询私人律师搜索

签卡或批准小时假。（7）临时性小时事假当月结算，不可累计、不可与公休及其他福利假相抵扣、，单独核算，折扣工资。第二十一条婚假（一）适用范围：公司全体期间自行担负的保险。（2）孩子6个月前，公司每天给予1小时哺乳时间；（3）员工怀孕4个月、管理人员怀孕7个月，均可提前申请停薪留职产前假。 ...

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