未提前30天通知 提前两三天告知要求我们搬迁过去 我们因为距离太远大家都不同意搬迁至新地点 我们是否可以提出解除劳动合同 已经得到得相关赔偿领导一直要我们安排公司要求搬迁过去 说如果到那边不适应可以在提出离职申请 大家觉得路程太远 无法配合和接受公司的这种要求 那我们是否可以提出离职申请并得到相关 ...
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我把员工银行卡收上来，统一由我支配费用，现在第三方公司要求劳务公司与我们解除劳动关系，员工银行卡我也还给员工了。但是员工查银行卡流水发现是工资发放流水（这里面包含现场费用），发到手的工资不是卡里的数额，就找我要差额的工资，差额部分都用在公司日常支出了，我想问，我该负责这部分差额工资吗？...
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一条，因工作疏忽大意或本人过失造成经济损害的，包括未尽保管义务致使公司财物丢失，未尽谨慎义务致使公司损害发生，应当在损害3日内书面提交说明及损害金额评估。未提交者属于严重违反公司制度，公司有权单方解除劳动合同。造成损害后，公司有权要求员工一次性赔偿相关损害，亦有权选择逐月扣除工资20%直至 ...
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公司兼任人事、行政、出纳三个职务，工作从来就没出过问题。只是公司没有效益。现在我工作已经六个月了，经理还是没有给我转正，也不提转正的事宜，但是也不开除我，我该起诉它要求公司给我赔偿吗？...
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之前会议本人一时气话说要另谋高就 当场领导没有回应 之后通知我同意我请求 事后本人为一时气话向高层道歉，公司一直坚持立场 认为我不在适合公司工作并要求我主动辞职 合理么？ 本人能要求公司单方面解聘我么...
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，所以把我妈他们这边的人安排过去，在这边我妈和他们原来厂里的人受到这边员工的排挤，工作都不顺心。我想问如果我妈不做了，能得到公司的赔偿吗？或者继续做下去可以向公司要求提高待遇吗？？？...
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A公司为B和C公司的股东，拥有100%的股权。A\B\C均为有限责任公司。员工只与B公司签订劳动合同，但是工作的内容就是三家公司的工作都要做。请问是否可以凭未与A\C公司签订劳动合同，要求A\C公司支付双倍薪金？...
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或转让甲方的产品专利、知识产权，给甲方造成经济损失的，甲方可按照有关规定要求乙方赔偿经济损失； （四）乙方保证并承诺，离职后两年内不得在同行业内创业， 双方认为需要约定的其他事项 （一）乙方在合同期间发生违反法律、法规或严重违反公司规章的行为，甲方可解除劳动关系，并不支付经济补偿金； （二）乙方要确保 ...
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惠阳一家家族形工厂上班，本人身为主管，10月9日16时左右在安排下属一员工工作，该员工不服从工作安排，还经说明安排理由后仍拒绝服从，故本人并叫她停下暂时 道歉词本人有手机录音证据），吃了两天药没有任何效果，于是10月11日本人要求公司再去医院，镇医院建议去惠阳人民医院看专科，于是去了人民医院检查，医生 ...
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