所在集团公司的一个部门独立出来成立子公司，要求部门内员工在主动离职协议上签字同意，然后改签新成立的子公司的劳动合同，口头承诺工龄有效，未以任何协议形式体现，请问一旦发生涉及赔偿的纠纷，是按照新合同工作年限赔偿还是按照最初进公司的合同年限赔偿呢？...
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以上，去年所签合同10月20日到期，上周公司通知续签，但合同工资却由原合同11000改为现8000，且今年3月份公司加薪2000,现实际为13000,合同期仍为1年期限，故当时本人拒签了，此情况请问可否向公司要求补偿，可补多少？...
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以上，去年所签合同10月20日到期，上周公司通知续签，但合同工资却由原合同11000改为现8000，且今年3月份公司加薪2000,现实际为13000,合同期仍为1年期限，故当时本人拒签了，此情况请问可否向公司要求补偿，可补多少？...
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