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我们老板有两个公司,现在A公司RD费用不够,希望从B公司调一些人头到A公司增加RD费用,但是实际还是在B公司上班,出现这种情况,是要让B公司与这些员工解除劳动关系然后与A公司重新签订劳动关系比较好呢还是只需有B公司企业外派员工到A公司,但是这个B公司没有劳务派遣资格,需要如何操作才不违法呢?...
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