本人于2013年10月入职公司，于2014年4月份怀疑期间一直上班并于2014年11月份请假到2015年2月份！ 公司规定产假期间只享受基本工资及社保，无其他福利！ 那我从2014年1月份到2014年10月份是否可以得年终奖。...
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。签订时间为3年。现在公司通知即将裁员，假设我不幸被裁员，请问下老师我会得到哪些补偿，顺便说下，作为我们这层人员，除了正常的月工资外，年终将在10000以上，以前考核年终奖是由去年的11月到今年的11月。另外说下我们的基本工资只有600元左右，扣除保险实发460左右 ...
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