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以非法用工解决员工
工伤
正常。经营者与现公司法人代表为同一人。员工就
工伤
事宜协商未成,以确定
劳动
关系
、双倍工资、补交社会保险为由申请
仲裁
,
仲裁
院以主体已注销为由,不予受理。现在通过咨询,想以非法用工为由解决。请问:1.是到
仲裁
院还是法院;2诉讼(
仲裁
)主体是?
证据
:安监局投诉回复;医院入院、出院记录、厂部工资押金条 ...
//www.110.com/ask/question-13649473.html-
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