、公司与这种已达退休年龄但未依法享受基本养老的员是劳动关系还是劳务关系？ 2、公司如果不想留这员工，应该怎么处理？需要支付多少补偿金和赔偿金？ 3、 合同的； （二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的； （三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同 ...
//www.110.com/ask/question-235100.html-了解详情
写下：“本人自愿放弃参保”】，而此前在上海上班都是公司为公共缴纳保险的。再有其与员工之劳务合同，当事时，有关人员说工作忙碌只叫我等签下姓名便离开了，其中关于空白之处余未知也！经询问得知员工皆不明了！其人语：劳动合同为无限期，试用期5个月。而常规曰员工辞职得上班满3月！而且我们的合同全在 ...
//www.110.com/ask/question-211017.html-了解详情
平时和节假日有加班，工资从当年每月240元发到现在已增长至每月500元，与该单位无劳动合同，也没有缴养老保险。2014年4月单位提出不用了，只承认赔偿60 工资，不承认后12年的赔偿，理由是超过60周岁后与单位的关系属劳务关系不属劳动关系。而网上有根据劳动合同法四十四条的案例，解释已达到法定退休年龄， ...
//www.110.com/ask/question-2533000.html-了解详情
白城的，我有个问题想咨询：第三方公司跟劳务派遣公司签了委托管理合同，劳务派遣公司和我们签了用工合同（合同里没有工资数额，工资发放执行的是以前公司 到员工银行卡，我把员工银行卡收上来，统一由我支配费用，现在第三方公司要求劳务公司与我们解除劳动关系，员工银行卡我也还给员工了。但是员工查银行卡流水发现是工资 ...
//www.110.com/ask/question-14538678.html-了解详情
劳务派遣员工在同一用工单位工作满10年，可以申请与用人单位签订无固定期限劳动合同还是和劳务派遣单位签订？...
//www.110.com/ask/question-3461992.html-了解详情
领导提出：调整到相对应岗位的工资，可是领导拒绝调整。我们的劳动合同是与第三方人力资源公司签订的，属于劳务派遣到该房产公司上班。但是我在该房产公司上班的人证、物证都有（工资条、监控视频、打卡纪录等）。这种情况下，我可以申请劳动仲裁，要求补偿这10个月的岗位工资差额吗？我目前还在该公司就职。...
//www.110.com/ask/question-1403602.html-了解详情
平时和节假日有加班，工资从当年每月240元发到现在增长至每月500元，与工商局无劳动合同，工商局也没有缴养老保险。2014年4月单位不用了，只承认赔偿60 个月人均社会平均数工资，不承认后12年的赔偿，理由是超过60周岁后与工商局的关系属劳务关系。请问律师还要求哪些赔偿，法律依据是什么？已过了缴养老 ...
//www.110.com/ask/question-2532724.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务