我们是物业公司，有一名保安不愿签订劳动合同，认为受约束了，后来工作了一段时间后，不想干了，就自动离职了。请问在工资结算方面是全额发放，还是可以给予 自动离职，连上班的人都没了，那成变相罢工了吗？我想问的是：如果按照已定公司制度，针对其进行经济处罚，是否妥当，当然罚款减掉后，结余工资肯定我们也是照发。...
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，最低不得低于当地政府规定的当年最低工资标准。乙方的具体工资数额按照甲方薪酬制度执行，发放工资日期为每月30日前发放上月工资； （三）合同期内，乙方应 补偿金。 第六条、违约责任 （一）合同期内，任何一方违反有关法律规定解除劳动合同，给对方造成经济损失的，应当承担赔偿责任，赔偿数额按照实际经济损失计算 ...
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您好，本人在这里工作了5个月，公司并没有和本人签订劳动合同，而且公司待遇并不好，所以本人在8月23号以信息的方式发出辞职，老板也回复了说要晚点走， 同事比我晚提出辞职，但比我早离职，我却到现在还不能离职，而且公司现在在改工资制度，但是只有我是按照以前的工资，我想现在离职，但是公司忙不来还不能走，我也不 ...
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我2009.8.4-2012.4.30在一家运动品牌公司上班，没有签订劳动合同，没有缴纳保险金，但我在5月份辞职了，在我管理的一家自营店盘亏鞋服，具体金额我 亏公司要求赔的钱，但是我在公司从来没见过有关盘亏的赔偿制度，这样扣钱合理吗？我已经申请了劳动仲裁，我有相关的证据（工资明细，工资服，公司资料，） ...
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我2009.8.4-2012.4.30在一家运动品牌公司上班，没有签订劳动合同，没有缴纳保险金，但我在5月份辞职了，在我管理的一家自营店盘亏鞋服，具体金额我不知道， 我才知道我少发了658元钱，当时我就打了电话给上级，说是盘亏公司要求赔的钱，但是我在公司从来没见过有关盘亏的赔偿制度，这样扣钱合理吗？...
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我想要辞职，和领导谈过了，领导不同意。然后过两天告诉我公司的制度，过年前后一个月不允许辞职，否则不给钱，我想知道这样我该怎么办我没签劳动合同 上班四个月了 也没有合同 我说的是 提前一个月提辞职 但是现在不让辞职 说要到3月15号以后才能辞职 还说要是违反了 不给工资...
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是做管理人员或是技术人员都行。可是上班的一星期后才知道这加公司实行的是上班28天制度而且一星期只有星期三、六、日不加班“很多时候不加班也要连班也就是一天9个小时制度”而且还叫我从基层做起“就是打杂”一个月下来工资不到1700块钱，而且没签劳动合同也没有交社保医保，公司更是以各种理由 ...
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3日内书面提交说明及损害金额评估。未提交者属于严重违反公司制度，公司有权单方解除劳动合同。造成损害后，公司有权要求员工一次性赔偿相关损害，亦有权选择逐月扣除工资20%直至赔偿完毕。 这种情况我该怎样维权...
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我2009.8.4-2012.4.30在一家运动品牌公司上班，没有签订劳动合同，没有缴纳保险金，但我在5月份辞职了，在我管理的一家自营店盘亏鞋服，具体金额我不知道， 我才知道我少发了658元钱，当时我就打了电话给上级，说是盘亏公司要求赔的钱，但是我在公司从来没见过有关盘亏的赔偿制度，这样扣钱合理吗？...
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