工资，最低不得低于当地政府规定的当年最低工资标准。乙方的具体工资数额按照甲方薪酬制度执行，发放工资日期为每月30日前发放上月工资； （三）合同期内，乙方应依法 声誉，甲方可追究乙方的经济赔偿责任，并解除合同。 第五条、劳动合同的变更、解除和终止 （一）本合同的变更，需经双方协商一致，另行签订书面劳动 ...
//www.110.com/ask/question-615928.html-了解详情
您好，本人在这里工作了5个月，公司并没有和本人签订劳动合同，而且公司待遇并不好，所以本人在8月23号以信息的方式发出辞职，老板也回复了说要晚点走， 了，但是有同事比我晚提出辞职，但比我早离职，我却到现在还不能离职，而且公司现在在改工资制度，但是只有我是按照以前的工资，我想现在离职，但是公司忙不来还不能 ...
//www.110.com/ask/question-8749764.html-了解详情
我想要辞职，和领导谈过了，领导不同意。然后过两天告诉我公司的制度，过年前后一个月不允许辞职，否则不给钱，我想知道这样我该怎么办我没签劳动合同 上班四个月了 也没有合同 我说的是 提前一个月提辞职 但是现在不让辞职 说要到3月15号以后才能辞职 还说要是违反了 不给工资...
//www.110.com/ask/question-2236842.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
- ·劳动合同和公司制度
- ·诉讼财产保全申请提出的时...
- ·有限责任公司出资协议书
- ·个人购车借款抵押担保借款...
- ·劳动合同的解除和终止
- ·恶意串通资产转让合同无效
- ·行政诉讼证据规定
- ·兼职会计聘用合同
- ·国有企事业单位解除劳动
- ·北京市劳动和社会保障局
相关搜索