保护、卫生健康标准的生产（工作）场所和劳动条件。 第三条、劳动报酬和社会保险、福利待遇 （一）合同期内，乙方应收工资为¥4000元/月，应收工资 经济补偿金。 第六条、违约责任 （一）合同期内，任何一方违反有关法律规定解除劳动合同，给对方造成经济损失的，应当承担赔偿责任，赔偿数额按照实际经济损失计算； ...
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单位补发三个月的工资？ 3.我递交给单位的“调动申请”和由新单位开出的“调动协调书”是否可以作为劳动者递交用功单位的“解除劳动合同通知书”？ 4.单位从 ，烦请老师解答。谢谢！5.我工作期间，虽在专业岗位工作，但工程师资格一直没有被单位聘用，没有享受“工程师”的待遇，公司一直按照“助理工程师”的岗位 ...
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您好，本人在这里工作了5个月，公司并没有和本人签订劳动合同，而且公司待遇并不好，所以本人在8月23号以信息的方式发出辞职，老板也回复了说要晚点走， 提出辞职，但比我早离职，我却到现在还不能离职，而且公司现在在改工资制度，但是只有我是按照以前的工资，我想现在离职，但是公司忙不来还不能走，我也不忍心走，我 ...
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我一好友于2006年3月进一公司未签订劳动合同，2007年1月才签订一份至2008年12月止两年期的劳动合同。直到现在就再也未签订任何劳动合同。工资待遇只有同岗位的1/6。请问应该怎么申请劳动争仪仲载？怎么写申诉书？...
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我厂的福利待遇太低，几乎没有，而且还没有过节费及过节时工作的三倍工资，我想让厂里提高福利待遇怎么办？我现在还是学生，签劳动合同时还在实习阶段，现在工作刚一年，能解决吗？...
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周岁，到现在已72岁，平时和节假日有加班，工资从当年每月240元发到现在已增长至每月500元，与该单位无劳动合同，也没有缴养老保险。2014年4月单位 的案例，解释已达到法定退休年龄，但未开始依法享受养老保险待遇的人员，与用人单位的用工关系仍为劳动关系，属于《劳动法》的调整范围。请问律师：在单位工作到 ...
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5个年头，该公司一直未与我签订劳动合同及交社会保险。问题是尽日该公司未说明任何理由口头告知本人暂停原岗位工作一个月，待岗期间不发工资。我认为是他们在必我辞职 提出辞职能否拿到劳动法规定的哪些补偿？能拿多少？如果自己不提出辞职按他们的意思待岗能否拿到工资吗？将来安排的岗位比现在的岗位待遇低怎么办？谢谢！...
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