，合同不直接与某公司签订，2006年至2013年与A派遣公司签订，2014年至2015年为B派遣公司签订，但2006年至今培训招聘工作地点均为某公司。由于 孩，公司批了98天产假，期间停止一切福利和工作，10月11日派遣公司邮寄解除劳动合同通知书给我，理由是严重违反公司规章制度。11月3日产假结束，某 ...
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劳务派遣员工在同一用工单位工作满10年，可以申请与用人单位签订无固定期限劳动合同还是和劳务派遣单位签订？...
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2005.10入职英华达南京科技有限公司,但是劳动合同一直都是与劳动派遣公司签订的，上次是一次性签订三年，到2011.10份到期了,现在由于还有哺乳期,公司准备 ...
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白城的，我有个问题想咨询：第三方公司跟劳务派遣公司签了委托管理合同，劳务派遣公司和我们签了用工合同（合同里没有工资数额，工资发放执行的是以前公司的 我把员工银行卡收上来，统一由我支配费用，现在第三方公司要求劳务公司与我们解除劳动关系，员工银行卡我也还给员工了。但是员工查银行卡流水发现是工资发放流水（这 ...
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收起来了，把我们送到了那个厂里面。我们签劳动合同的时候。招工的那个人又拿出来一份合同叫我们也签了，上面就写着宇通人力资源部派遣我们到这个厂来上班，十块钱一个小时、。我就搞不明白为什么一下子就成了他们派遣来上班的了。，而且面试成功了身份证也被招工的那些人给拿走了，也不给我，我很 ...
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领导提出：调整到相对应岗位的工资，可是领导拒绝调整。我们的劳动合同是与第三方人力资源公司签订的，属于劳务派遣到该房产公司上班。但是我在该房产公司上班的人证、物证都有（工资条、监控视频、打卡纪录等）。这种情况下，我可以申请劳动仲裁，要求补偿这10个月的岗位工资差额吗？我目前还在该公司就职。...
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我是今年毕业，没毕业前出来实习，和公司签订了三方协议以及劳动合同，合同期限是一年。我毕业时学校将档案、户口、报到证和派遣证都是发放到现在的公司，如果现在要离职需要办理什么手续？...
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