劳动用工法律咨询 一、案例说明 （1）角色介绍 1、A1、A2、A3。。。为某种环卫设施的拥有者或设施管理责任主体； 2、B1、B2、B3。。。 ）通过合法的程序与设施拥有者或设施管理主体A（A1、A2、A3）签订了维护服务外包合同。 2、维护服务工人D（D1、D2、D3）通过C方研发的网络平台为该类 ...
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你好 我在公司上班一个月公司未给我签署任何劳动合同我应该怎么办公司也说用工2个月才开始办理养老保险...
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我现在在贵公司上班两年多了，跟公司没有签劳动用工合同。公司总经理开会说的我们工资是底薪+奖金。这个月业绩好算下来我们奖金都有一万多但是老总却只给我们两千多。请问我们可以告老总吗？以劳动法的哪条。...
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员工18年2月进厂，6月13日上午工作中脚部受伤，未签订劳动合同。经营者16年11月注册（锯板厂），18年5月21日注销；18年7月 工资、补交社会保险为由申请仲裁，仲裁院以主体已注销为由，不予受理。现在通过咨询，想以非法用工为由解决。请问：1.是到仲裁院还是法院；2诉讼（仲裁）主体是？ 证据：安监局 ...
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单位的“调动申请”和由新单位开出的“调动协调书”是否可以作为劳动者递交用功单位的“解除劳动合同通知书”？ 4.单位从05年7月06年12月，有一年半的时间没有 《劳动合同法》第38条的规定？我可否随时提出解除劳动合同而不受需提前30日书面通知用工单位？ 以上问题，烦请老师解答。谢谢！5.我工作期间，虽 ...
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劳务派遣员工在同一用工单位工作满10年，可以申请与用人单位签订无固定期限劳动合同还是和劳务派遣单位签订？...
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我有个问题想咨询：第三方公司跟劳务派遣公司签了委托管理合同，劳务派遣公司和我们签了用工合同（合同里没有工资数额，工资发放执行的是以前公司的标准）， 我把员工银行卡收上来，统一由我支配费用，现在第三方公司要求劳务公司与我们解除劳动关系，员工银行卡我也还给员工了。但是员工查银行卡流水发现是工资发放流水（这 ...
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有加班，工资从当年每月240元发到现在已增长至每月500元，与该单位无劳动合同，也没有缴养老保险。2014年4月单位提出不用了，只承认赔偿60周岁之前 已达到法定退休年龄，但未开始依法享受养老保险待遇的人员，与用人单位的用工关系仍为劳动关系，属于《劳动法》的调整范围。请问律师：在单位工作到72周岁，无 ...
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