合同的； （二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的； （三）用人单位依照本法第四十条规定解除 合同是不用经济补偿金的，但由于未依法享受养老保险，我又从“中华人民共和国劳动合同法实施条例”（国务院令第535号，实施日期：2008年9月18日） 中找到 ...
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递交给单位的“调动申请”和由新单位开出的“调动协调书”是否可以作为劳动者递交用功单位的“解除劳动合同通知书”？ 4.单位从05年7月06年12月，有一年半 缴纳单位应负担的部分。以上两个事实是否违反了《劳动合同法》第38条的规定？我可否随时提出解除劳动合同而不受需提前30日书面通知用工单位？ 以上问题 ...
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只写了：服从工作需要几个字，4月份我提出辞职，单位也同意我辞职，但单位觉得：根据劳动部《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》（劳部发〔1995〕223号）第四条规定：劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的，劳动者应赔偿用人单位下列损失：（一）用人单位招收录用 ...
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