员工工资构成体现在工资表内；另有¥500元住房补贴。 （二）甲方按照本单位确定的分配方式支付乙方工资，最低不得低于当地政府规定的当年最低工资标准。乙方 ）乙方必须自觉遵守国家和省规定的有关劳动纪律、法规和企业依法制定的各项规章制度，认真履行岗位职责。严格遵守操作规程，确保安全生产，完成生产（工作）任务 ...
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7月28日无准生证违法生育二孩，公司批了98天产假，期间停止一切福利和工作，10月11日派遣公司邮寄解除劳动合同通知书给我，理由是严重违反公司规章制度。11月3日产假结束，某公司负责人说叫我不用来上班了，本人至今仍照常上班，有打卡记录。请问我可以申请解除合同的经济补偿、11月工资/年终奖/同工同酬 ...
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我朋友是单位会计，这两年工作量大，累出了颈椎病，最近不得不休病假。可单位让她一周交一次病假条，说这是单位的规章制度。请问这合法吗？...
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我从2013年12月30日进公司，直到过1年零三个月交社保，签合同，之前未交的能补到吗？现在快2年了，公司随意降低我的工资和调岗，好像逼我自己辞职，我又没有严重违反劳动纪律或单位的规章制度，也没有对公司造成重大利益损害。就这样无缘无辜的被降工资和调岗，你说我该怎么办？...
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