单位的上级单位绥中县质量技术监督局上访，但接访人员表示局里不给解决，让回原单位处理。后来该部分职工又曾找到县政府上访反映情况，但接访领导也都只是口头表示不予解决，让回原单位解决。 我希望单位领导作出合理解释，补偿这21名职工受到的经济损失，解决就业问题，恢复工资待遇，是否妥当。...
//www.110.com/ask/question-203884.html-了解详情
前提下，由店长初审并报品牌主管审批；扣发当月全勤奖并按实际出勤天数核算福利、薪资。 （3）全月事假累计6——10天，当事人填写《请假申请表》（附表 三）告知 人力资源部负责将审批结果通知申请人本人，并清晰说明请假期间的待遇和注意事项，避免在工资核算和休息休假方面出现争议。 注：我们休假是每月两天 但是 ...
//www.110.com/ask/question-209809.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务