批准，但是最后总经理以时间太长和无病历为由，只批了3天。我因为在外地看病一直没有回单位续假、上班，这样休息了8.9.10三个月后，我于 ，那么我是否有权利要求单位补发三个月的工资？ 3.我递交给单位的“调动申请”和由新单位开出的“调动协调书”是否可以作为劳动者递交用功单位的“解除劳动合同通知书”？ 4 ...
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在某网吧当网管，马上就要过年了，大部分网管都闲下了，我来此上班不到一个月26天，还有四天就要开资，今天下班时领班突然过来对我说你干的不认真，明天不要来 的去，偷懒也只是偶尔两次。可领工资时只给我发了三分之一600元 ！我觉得很气愤，像我这样可以报警吗？律师都说的实在点，要是不值得，就当给自己一个教训！...
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我们不用上班了，再过一天工资就按当月上班天数打到我们银行帐上了。 现在的问题是： 1。该公司没有注册，劳动者不受保护吗？要怎样维权？每月给我们银行帐上打 能如何吗？ 2。如果受保护，那可以主张哪些权力？ 3。目前我手上的证据，有工卡，工资单，人事档案资料也有，但很简单，只填了姓名，籍贯，入公司日期。 ...
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