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不承认后12年赔偿,理由是超过60周岁后与单位关系属劳务关系不属劳动关系。而网上有根据劳动合同法四十四条案例,解释已达到法定退休年龄,但未开始依法享受养老保险待遇人员,与用人单位用工关系仍为劳动关系,属于《劳动法》调整范围。请问律师:在单位工作到72周岁,无养老保险, ...
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