和生活保障，补偿又不合理，完全是毁民生之举。他们不执行国家的拆迁和法规程序，拆迁后没有任何依靠和善后措施，多数村民不同意这样的拆迁，但他们仍要千方百计的 知道如此重大项目是哪一级政府批准的？是分几次报批的？有无立项文书，是否合法合规？这种断民生路的规划应当取缔，至少也应缩小范围。 华山是世界名山，享誉 ...
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及有关内容说明其已经完成前述两个阶段的工作 , 但这两个阶段的行为是违法的 , 所以整个执行程序不可能合法。一审认定没有事实及法律依据 , 请求二审法院作出公正 未对其所承认的上述事实与原告主张的强拆事实之间有无关联性作出合理解释。 证据规则是审判程序公正的核心。诉讼案件是已经发生且无法再现的 ...
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请了一天假（一次请早班，一次是请晚班）就扣了69元左右，这样的扣费合理吗？应该怎么算活动期内的扣费啊？那么我是在7月25入职的，由于当时是新人公司 有说明这情况，我也认同了，但在法律的角度看，这样属于合法的行为吗？并且有3天的试工时间，这3天是没有工资的，虽然这我知道是不合法，但是不清楚该怎么去解决， ...
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我公司的考勤制度是否合法？有多少处不合法之处？不合法之处国家怎么规定的？（我们是商场的） 点击修改此咨询 问 题: 第四条 考勤管理是 到10点 有时是12点 只给每小时5元的车补 打车都不够 加班还要倒贴 一年后公司给入保险 三险 养老 工商 意外险 这些都合理吗？ 十月一等重大节假日加班 不给钱...
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长时间，现在对方承认欠款一事，但对方只认欠3000元，且要求我拿欠条他才还款，而且只按银行利率计算，请问我该怎么办？如何计算合适/合理/合法？现在我手头只有发给他的 叫我和你联系，，他是有诚意的，并无恶意，我们知道他的东西（欠条）你不一定还保管着，我和你坐下来心平气和地聊聊。坐下来谈比这发短信还是更能 ...
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我的问题是： 1.以上三个月可否算为病假|？单位停发工资是否合法？单位领导提出的补偿费用合理吗？ 2.如果我的调动申请批准了，那么我是否有权利要求单位 随时提出解除劳动合同而不受需提前30日书面通知用工单位？ 以上问题，烦请老师解答。谢谢！5.我工作期间，虽在专业岗位工作，但工程师资格一直没有被单位 ...
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的 已经租用了13年 之前每年30万的租金 到今年1月份到期 去年开始续签 土地局就不给续签 但收了今年一年的房租30万 今年5月份土地局把这房子出租权拿到 房租 想怎么起诉土地局 怎么让收了我的30万让我合法租完这一年 一年后怎么可以在合理的价格续签 如果不能完成这一年的租期 怎么赔偿我的装修等损失 ...
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曾表示也只拿200，有的守口如瓶。 为保护自己的合法权益，5年来，这21名职工中有人曾到过本单位上访，但单位领导表示单位没有钱，没办法解决，你们的 ，但接访领导也都只是口头表示不予解决，让回原单位解决。 我希望单位领导作出合理解释，补偿这21名职工受到的经济损失，解决就业问题，恢复工资待遇，是否妥当。 ...
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公，也应该同工同酬。但是，我们的收入是公办老师的一半甚至更少但因为政府没有按政策办，造成了我们多年的问题得不到解决。像我这样的性质的我们江阴还有四百多人。我们 惨：说要罚每人全年收入的百分之十至百分之五十不等。我想请问杨律师：这种惩罚合理吗？合法吗？我们该怎样来维护自己的利益？请杨律师帮帮我们！谢谢！...
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是在读大学生，因为自己名字存在歧义，经常被人嘲讽，我也很自卑，以后即将面临工作了，因此我想把自己名字改了，但当地派出所要学校开据同意改名，并承诺改名后对学籍无影响的证明，而学校又说凭啥要他们开，合理不合法，所以现在我也不知到该怎末办了，感觉他们在互相推卸 ...
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