可是由于我同学在她妈妈厂里寝室打扰到 其它员工睡觉，还有我同学在厂里沙发睡着了， 老板觉得影响他们公司形象，老板决定辞退她妈 妈，并且没有工资结，老板不仅 要回工资，劳动监管局 说是她妈妈先违反厂里规定，要不回，请问这是 否合法，根据劳动法第50条，是否相抵触？请问 他们该怎么办？如何要回工资同学她 ...
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（含）者，经人力资源部核实后罚款5元。 第十四条 有以下情形者公司予以辞退 （一）应打卡、排班，拒绝打卡、排班者； （二）年度累计 或年度累计迟到15； 第一节 店铺人员考勤管理 第十五条 工作时间 详见《商场营业时间及员工工作时间汇总表》（附表一） 第十六条 排班管理 每周日店长或店铺负责人填写《排 ...
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我是一小企业组，一员工在我口头请假没同意的情况下私自回家了。请问我怎么辞退他才合法。（该员工合同签订1年，已工作2个月）...
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我在一家企业担任医药代表,企业在江苏，办事处在天津,1年前因为种种原因未办理入职手续，但在这个企业工作了1年零3个月。企业以肃清未入职员工唯理由将我辞退,产生的这个劳动雇佣关系是否成立? 追究社保异地企业在本地只有个办事处是否能成功? 我应该如何维权?...
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园的学生又该怎么安置？幼儿园又怎么向家长交代？幼儿园的职工该如何补偿和辞退？ 和谐社会，以人为本，以教育为重，尤其是农村学前教育更是重中之重，省政府出台了《 补偿得知，只要具备合法办学许可证，有几项费用是可以补偿，如：装修补偿、搬迁补偿、临时安置过渡费、停产停业损失、添置物品补偿、解聘员工补偿等。 为 ...
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我和单位签订的是劳务合同一年，现在我工作6个月，单位以签订劳务合同的员工一律辞退为由，让我离开企业，这样做企业合法吗？给我补偿吗...
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