次或年度累计迟到15； 第一节 店铺人员考勤管理 第十五条 工作时间 详见《商场营业时间及员工工作时间汇总表》（附表一） 第十六条 排班管理 每周日店长或店铺 临时性小时事假须本人当面向主管提出申请，上级主管批准后方能生效。 （2）员工在上班时间请临时性小时事假每月最多不能超过1次，全年累计不能超过5 ...
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月 15 日止，无试用期。 第二条、工作内容、工作时间、休息休假与工作条件 （一）甲方安排乙方从事 技术开发 工作。在合同期内，甲方可根据生产经营需要及乙方 ，应收工资包括平时及节假日加班工资、社保补贴及各种津贴、奖金等，员工工资构成体现在工资表内；另有¥500元住房补贴。 （二）甲方按照本单位确定 ...
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，有一名保安不愿签订劳动合同，认为受约束了，后来工作了一段时间后，不想干了，就自动离职了。请问在工资结算方面是全额发放，还是可以给予一定的处罚？结算工资也没问题，就是觉得作为一名员工，随时自动离职，对工作造成不便，对其他员工的管理也造成了不好的影响。不加以约束，人人不想做了都 ...
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我父亲在自家小区做保安，今年5月6日，在上班时间，自己回家在围墙上系晾衣服的绳子，不小心摔下来，导致腰部压缩性骨折和脚部骨折，现在需要回家休养两个月，但是在这个期间单位告知只支付医保，没有工资，并说可能要辞退，请问这种情况，单位是否要给付工资，且不能辞退员工。谢谢！万分感激！！！...
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我在一家单位工作，属于一劳务公司的派遣员工，我现在同时找了另外一个单位的工作，由于两边的工作时间不同，正好我可以同时在这两家单位上班，但是我在另外这个单位上班的话，也是属于另外一个劳务公司的派遣员工，请问我这种情况可以同时属于两家劳务公司的派遣员工吗？可以两边同时买养老保险吗？...
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满一个月，不予发放。第二：因为我请假的时间长，又是新员工可算作我自动离职处理。我感到十分纳闷，第一：我虽然未满一个月，但是我辛辛苦苦的工作了将近一个月了，我认为这很不合理。第二：在我请假的时候，我也说了如果公司不批假我就办理离职，公司为了留住我，批准了我的假期。假条上清楚 ...
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投诉并且要在卖场来回巡视，经常不能按时下班，情绪影响也很大 工作需要早班和晚班（21:30以后下班）和另两个个主管倒班，我发现怀孕后跟上司沟通，希望不要上晚班 的岗位，上司说”你挣领导的钱，不可能让你干员工的活“！ 根据医生要求我休了一个月病假，在病假时间快到时，我看到我下个月班表 不仅还有晚班，并且 ...
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打赢官司，所以求助于您。为了方便，以下用第一人陈叙述。 去年三月份的一天，我在工作的厂子里下班后，被邻村开工厂的孟某拦住，孟某要求我去帮他继续劳务。 这五万元是不是应该由厂方承担一部分？ 6协议书的作用是不是有一定的时效呢，有没有时间限制？它的作用是不是和它的内容一致？ 我很想帮助我小舅，他一直生活在 ...
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打赢官司，所以求助于您。为了方便，以下用第一人陈叙述。 去年三月份的一天，我在工作的厂子里下班后，被邻村开工厂的孟某拦住，孟某要求我去帮他继续劳务。 这五万元是不是应该由厂方承担一部分？ 6协议书的作用是不是有一定的时效呢，有没有时间限制？它的作用是不是和它的内容一致？ 我很想帮助我小舅，他一直生活在 ...
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我和我老公在一家酒店工作三个月了，我发现怀孕后休息了几天饭店找不上来人经理就跟我说反正这个月就要动迁了你就在坚持段时间到时候工资和押金还有提成都能开给 10月末走工资提成押金都开，现在月底到了他又说让我们坚持10天8天的找到服务员才能放我们走不然工资提成可能开不到，这家酒店从没给离职的员工开满过工资...
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