两三天告知要求我们搬迁过去 我们因为距离太远大家都不同意搬迁至新地点 我们是否可以提出解除劳动合同 已经得到得相关赔偿领导一直要我们安排公司要求搬迁过去 说如果到那边不适应可以在提出离职申请 大家觉得路程太远 无法配合和接受公司的这种要求 那我们是否可以提出离职申请并得到相关补偿 大家都工作两年以上 ...
//www.110.com/ask/question-10033699.html-了解详情
完。在离职之前参加过单位培训，费用为单位报销，但是要求我们员工自己先垫上。由于培训费用高，我们参加培训人员派出一个代表向单位提出申请向单位借了这个培训费，并 单位提出离职，单位同意，并就培训费一事书面协议不用我个人赔偿，我与原单位不存在债务纠纷。当时离职时候，单位未向我索取发票，也未说明发票还需要这件 ...
//www.110.com/ask/question-4537649.html-了解详情
（上面有写明有请假条和医学证明复印件) 4：劳动合同 公司证据 1：我签名的员工手册（里面有：若员工因病无法上班，必须在提交请假单申请表时随附公司所在区、县、二级以上医院病假单，病休三天以上的，必须在病休前提交书面的请假单以及医院病假单并获得主管批准后方可休假，否则视为旷工，旷工3天视为自动离职。）...
//www.110.com/ask/question-1963845.html-了解详情
所在集团公司的一个部门独立出来成立子公司，要求部门内员工在主动离职协议上签字同意，然后改签新成立的子公司的劳动合同，口头承诺工龄有效，未以任何协议形式体现，请问一旦发生涉及赔偿的纠纷，是按照新合同工作年限赔偿还是按照最初进公司的合同年限赔偿呢？...
//www.110.com/ask/question-5583243.html-了解详情
当时因未买工伤保险，住院费全部由公司买单，故住院时的病历及一切资料均被公司拿走。听说员工未买住房公积金的，离职多年后一样可追究回，所以想了解下：我老公的这种情况，因公受伤，几个手指术后弯曲，已变形。可否追讨工伤赔偿。谢谢！...
//www.110.com/ask/question-6936295.html-了解详情
元/月，应收工资包括平时及节假日加班工资、社保补贴及各种津贴、奖金等，员工工资构成体现在工资表内；另有¥500元住房补贴。 （二）甲方按照本单位 知识产权，给甲方造成经济损失的，甲方可按照有关规定要求乙方赔偿经济损失； （四）乙方保证并承诺，离职后两年内不得在同行业内创业，将甲方客户据为己有或介绍给 ...
//www.110.com/ask/question-615928.html-了解详情
带不动企业微信，可能因为我是老员工，而且外派，没有管那么严格，公司也没有扣过我的工资，我现在想告公司没跟我签合同，我能拿到多少赔偿啊，我担心公司会以我没有任何 他们今天还给我发个签合同的通知书，要我这个月底之前签好合同返回去，不然视为自动终止劳动合同，9月1日就算我自动离职了，那我不是更拿不到钱了？...
//www.110.com/ask/question-13336034.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务