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按照本单位确定的分配方式支付乙方工资,最低不得低于当地政府规定的当年最低工资
标准
。乙方的具体工资数额按照甲方薪酬制度执行,发放工资日期为每月30日前发放上月 ,给甲方造成经济损失的,甲方可按照有关规定要求乙方
赔偿
经济损失; (四)乙方保证并承诺,
离职
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