的休假待遇； （四）甲方为乙方提供符合国家劳动安全、劳动保护、卫生健康标准的生产（工作）场所和劳动条件。 第三条、劳动报酬和社会保险、福利待遇 （一） ，另行签订书面劳动合同； （二）正常情况下，任何一方解除合同，必须提前三十日通知对方，并按有关规定办理相关手续； （三）合同期满，劳动合同即行终止。 ...
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？牵涉一万多元的钱，我可以告他诈骗吗？有用吗？是当时他给我介绍工作，然后说是要培训，问我收的培训费，服装费，培训押金，不属于借，这样还能要回钱吗？我怀疑我被骗了，因为当时本来通知我去面试，结果后来跟我说，送了礼了不用面试了，只要等确定什么时候去培训就号直接去了， ...
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和工程师的职称评审取得相应资格外，从来没有参加过单位组织的或委托的任何形式的职业培训。而且初级和中级职称的评审资料填写、送达以及所需一切费用均由我个人支付 劳动合同法》第38条的规定？我可否随时提出解除劳动合同而不受需提前30日书面通知用工单位？ 以上问题，烦请老师解答。谢谢！5.我工作期间，虽在专业 ...
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