当在外地培训到8月6日的时候，公司突然要求签署培训协议，内容大致是此次培训为期1月，需要服务2年，违约金额1W，当时应担心不签署的话，公司就补负责 所以签名了，但后来公司要求星期六上班，并且上班时间等都与合同不符，所以要求辞职（此时还在试用期间，并且培训指进行了一半），请问这种情况我要付培训协议违约金 ...
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培训结束后，因违法违纪等行为被甲方终止合同或乙方提前解除合同的，按以下条款执行：（一）乙方培训结束后在甲方工厂服务时间不到本协议服务期限（三年）三分之一的， 了一年够（三分之一）还不到二分之一，如果现在辞职要赔偿培训费吗？（上面的三条中没有包括服务三分之一到二分之一这时间段）(是在公司的总公司培训的)...
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培训时间是6个月，培训总费用是3000元，另外每个月支付了我按劳动合同签订的工资1600多，另外给了个平均奖金也就2千多一点一个月，培训前签订了要服务8年，8年未到如果辞职就要赔偿8万元，请问如果我辞职真的需要赔偿8万吗，如果法律支持，应该赔偿多少钱？...
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一年多了，公司一直以没有钱一直拖着工资，搞得我每个月生活费都另外写借款单借公司要生活费，我进公司到现在没有签劳动合同，但由于今年7月份和公司借了7000块钱去培训，并且和公司签了一份协议违约金10万，《培训结业后为公司服务3年》但借公司的这7000块是从我工资里 ...
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，还有一个三年的服务协议，之后由于公司迟迟不能外派，派我们出去学习，增加培训经费后，公司要求我们增加服务年限，增至5年，现我的外派合同已满，但服务期还没满，我在哺乳期内向公司提出辞职，公司要求我交协议违约金，合理吗？我应该怎么应对？谢谢如果公司有当初的协议，但是 ...
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损失：（一）用人单位招收录用其所支付的费用；（二）用人单位为其支付的培训费用，双方另有约定的按约定办理；（三）对生产、经营和工作造成的直接经济 （四）劳动合同约定的其他赔偿费用 。单位同我签定的聘用合同中约定了服务年限，我提前解除了合同，对该单位医疗卫生工作的正常运行造成了一定的影响，我违反了劳动合同 ...
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