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病假未批准，而外出就医，单位停发工资，
是否
违反《劳动合同法》？
通过了助理和工程师的职称评审取得相应资格外，从来没有参加过单位组织的或委托的任何形式的职业
培训
。而且初级和中级职称的评审资料填写、送达以及所需一切
费用
均由 支付。 我的问题是： 1.以上三个月可否算为病假|？单位停发工资
是否
合法？单位领导提出的补偿
费用
合理
吗？ 2.如果我的调动申请批准了，那么我
是否
有 ...
//www.110.com/ask/question-708576.html-
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