女职工劳动保护规定 -法律咨询私人律师搜索

于2014年11月拖欠哺乳期员工工资至2015年2月

权益麻烦帮我看下谢谢。请求事项： 1.解除被申请人与申请人双方所订立的劳动合同关系； 2.请求依法裁决被申请人支付2014年11月至2015年2月工资共计 4.请求被申请人向申请人支付拖欠工资赔偿金5000元。 5.《女职工劳动保护规定》第9条的规定：“有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班 ...

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