1.以上三个月可否算为病假|？单位停发工资是否合法？单位领导提出的补偿费用合理吗？ 2.如果我的调动申请批准了，那么我是否有权利要求单位补发三个月的 没有缴纳单位应负担的部分。以上两个事实是否违反了《劳动合同法》第38条的规定？我可否随时提出解除劳动合同而不受需提前30日书面通知用工单位？ 以上问题 ...
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其本身系统。这两项工作，财政局是同步准备，同步安排的。不管是“招录”还是“划转”，如果依法办事，大公无私，都会办成利国利民的好事。但是这项工作却在主管者利欲心的操纵 条不宜分割的完整规定中有舍有取的做法，反映出其主观上对规定制定者——省编委的不忠实，其执行的结果违反了该条规定的原本意图。3、执行了半条 ...
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的时候确保行为是合法的及为了用法律维护自己利益，而向律师咨询，咨询的过程中如果提到了亲戚或朋友的某些违法行为，我只想处理好自己的事情而不想因为咨询而 也可以不报警；但律师应当遵守《律师法》，而《律师法》优先于一般法，所以在这里律师不可报警，否则违反《律师法》。也就是，在这里，律师不论怎样都不可以针对我 ...
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