对工伤人员的处理 -法律咨询私人律师搜索

我公司的考勤制度是否合法？有多少处不合法之处？不合法之处国家怎么规定的？（我们是...

、早退超过30分钟罚款50元；第十条员工旷工，除扣发当日工资外，将给予如下处理：员工在职期间，未经批准擅自休假或以任何理由拒不出勤者，视为旷工。旷工受连带责任，罚款50元。（2）员工请临时性小时事假必须在保证工作的前提下，营业部人员不允许在周六、周日、节假日及客流高峰期请临时性小时事假。若因 ...

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