岗位培训制度 -法律咨询私人律师搜索

劳动合同与竟业协议——劳动合同一年过一年后不在本单位上班跟人合伙需要负到竟业...

甲方可根据生产经营需要及乙方的工作能力调整乙方工作岗位，乙方应服从甲方的合理安排；（二）甲乙双方约定实行月薪制度。（三）乙方可享受国家规定的休假待遇职责。如乙方不按约履行劳动合同，应向甲方支付服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用；（三）乙方未经甲方同意，擅自泄露甲方的商业秘密（包括但不限于专有 ...

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