我是一名国企职工，在下班途中被车撞伤，致我右肱骨骨折合并桡神经损伤，经当地劳动和保障局认定为工伤，并经过劳动能力鉴定中心鉴定为七级伤残，我单位没有给员工入工伤保险，按照工伤条例单位应该给我支付一次性伤残补助金，我的基本工资一千多，但我实领三千多内加奖金，我单位应该以那个给我支付。...
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工龄自生育分娩之日内进行续接计算。停薪留职产前假期间保险由本人自行支付，产假期间保险由本人自行垫付，单位支付时间自分娩之日算起。 （4）凡公司正式 原则。 （三）告知 人力资源部负责将审批结果通知申请人本人，并清晰说明请假期间的待遇和注意事项，避免在工资核算和休息休假方面出现争议。 注：我们休假是每月 ...
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