只填一份资料信息，健康方面没有把原有糖尿病填上去，只填一个良，后来工作出了工伤事故，为左手食指和拇指离断，评残鉴定为7级伤残，现厂家不肯按工伤 问的是，在按劳动法的工伤赔偿标准作出赔偿一次性伤残补助金：13个月，伤残就业补助金：25个月，一次性工伤医疗补助金6个月，停工留薪待遇，以及其他的一些医疗保销 ...
//www.110.com/ask/question-3236079.html-了解详情
20年前的工伤一直没有享受待遇，我是事业单位的，82年的工伤，2004年定为10级，按黑龙江省工伤暂行规定，享受6个月的工资，工资标准为受伤时82年的 设计院的职工，设计院是事业补差额单位，实行企业化管理，下属三个生产科室，实行绩效工资，职工伤残是否可按《企业工伤致残管理办法暂行规定》执行，谢谢！！！...
//www.110.com/ask/question-368341.html-了解详情
剩这点，我们的工资是：基本工资+奖金+绩效工资+岗位工资=五千多，单位规定工伤只开基本工资还要扣除养老，六百元只够交房租，无法生活。请问单位的做法合法吗？谢谢工伤应该享受什么待遇，工资按什么标准发放。...
//www.110.com/ask/question-3106840.html-了解详情
店铺不占用周六、周日、节假日及客流高峰期），不影响全勤奖。 第二十四条 工伤假 （一）适用范围：适用于公司全体员工。 （二）具体事项 员工因公受伤 原则。 （三）告知 人力资源部负责将审批结果通知申请人本人，并清晰说明请假期间的待遇和注意事项，避免在工资核算和休息休假方面出现争议。 注：我们休假是每月 ...
//www.110.com/ask/question-209809.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务