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工资补尝
劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 ，法律中说了超过半年按1年算，不满半年补半个月工资。那么我现在合同正好是6个月，这个怎么计算！~ 2.补偿按实际工作计算，还算按照合同分段计算！ 谢谢...
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