公司一个员工，因为申请离职，后面工作态度就很恶劣，态度很敷衍，工作也不认真做，公司就批准他离职了，后续工作交接也不清楚，对公司造成极其恶劣的印象，另外也给公司造成很大的损失，像这样公司是否可以扣除他部分薪资作为处罚。。。...
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我在一个单位离职做出纳，把工作交接给下一任出纳，他把交接单弄丢了，现在查账查出毛病来，公司让我承担，请问，我该怎么办，我真的应该承担么...
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我已经提前三十天向公司提出辞职，写了辞职申请表，但老板没有签字，公司以没招到人没人交接工作为借口不同意不让走或者延期到有人交接才让走怎么办？...
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上了五险，之前是签署的派遣合同，未给上保险；2014年签署第二次合同，工作地点是天津；2013年2月公司部分生产线与沧州分厂合并，要求我去支援，本人签署支援 用公司OA系统签呈续签支援两次（四个月和半年），现本人支援到期工作也已正常交接完毕，交接单厂长、利润中心主管和人事主管均已签字。回天津后，天津人 ...
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职工 进乡镇社保中心事件的真相 2011年，为促进农村社会保障事业发展，加强乡镇社保工作队伍建设，大冶市从财政局属下财经所划转了21名职工进入乡镇社保中心。同时， 项工作都没有做下来。划下来的21名职工，有一些至今不愿意办理交接工作。划下来的21名职工本来是要进入乡镇社保中心肩负起责任的，可是至今绝 ...
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说新员工没有做过一个月是没有工资的，7月26日因与同事有矛盾所以不做了，当时与公司的领导做了交接，点清了账，签了一张写有现金与营业款的交接单，现在公司说算我自动离职，没有工资。我在7月15号的时候与公司领导说过不做了，但他们同意说有人来顶我的位置就可以走，请问一下，我这样的 ...
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，强迫调我去销售，但是又没有公司下发的调令（现在销售已经开始裁人了，只有促销员有空岗，我本人有关节炎），我们部门小领导强迫我把工作交接了，这样的形势我如何维权如何做？...
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休婚假，已安排好工作交接，未对公司造成任何影响，但领导扣除了休婚假当月的绩效工资全额及加班工资，请问违法吗？...
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我是在某一个国有企业上4年，上到2015年1月4日辞职的，但当天领导出差不在，所有工作交接好以后办公室让我2月份办手续的，办手续时领导签字的时间是2014年12月31日。2月份发去年奖金时给我通知说没有我的精神文明奖（说有文件2014年12月31日辞职的员工 ...
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根据公司的规定和劳动法的规定我提前一个月提交辞职信，到了时间还不放人，我决定走人，我只是想确认一点我走人后工作交接和责任问题我是否还需要承担责任？特别感谢您的回复。我期待着！！！...
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