了交接，点清了账，签了一张写有现金与营业款的交接单，现在公司说算我自动离职，没有工资。我在7月15号的时候与公司领导说过不做了，但他们同意说有人来顶我的位置就可以走，请问一下，我这样的情况真的没有工资吗？要是找劳动局我要从那家店里拿什么证据吗？可我现在只有我当时上班时的 ...
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病历为由，只批了3天。我因为在外地看病一直没有回单位续假、上班，这样休息了8.9.10三个月后，我于11月初回原单位提出调离单位的申请， ，那么我是否有权利要求单位补发三个月的工资？ 3.我递交给单位的“调动申请”和由新单位开出的“调动协调书”是否可以作为劳动者递交用功单位的“解除劳动合同通知书”？ ...
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讨要工资过程中受重算工伤吗公司辞退未结算加班工资 公司没有付给我应得的加班费、节假日费、夜班费。我当时的工作时间很长，例如第一天工作时间从08：00-18：00，第二天就要从18：00到此日08：00，一年365天，天天都这样，没有一天可以休息。 讨要工资过程中受重算工伤吗...
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开资，今天下班时领班突然过来对我说你干的不认真，明天不要来了，等月底来领工资，我当时给老板打电话，老板也说：那你就先回去吧！可到领工资那天老板调监控录像 还行，大面都过的去，偷懒也只是偶尔两次。可领工资时只给我发了三分之一600元 ！我觉得很气愤，像我这样可以报警吗？律师都说的实在点，要是不值得，就当 ...
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去年才多给的500，以前没有，没有的话就是最低工资标准，但是市局合同制工资2700元，同岗位同工龄公务员工资5500左右，今年年底合同到期，不再续签合同，但 14年补助27300。请问这样的补偿合理吗？还可以要求什么样的补偿？比如同工同酬的话可以吗？而且听说机关单位不应该发放最低工资，是这样的吗？想问 ...
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他,他没给我算工资,而是要我等到下个月25号,我不肯,无奈我只有告到劳动局，情况是这样的，我们公司没有考勤卡，平时我们也很少来公司，来的话也是开个小会，在外面 清的工资单后，再告他没签合同，没买社保，拖欠工资，这样可以吗？还有和我一起来的男同事他同意今天发工资给他，他看我是女生就不怕，想问如果能这样， ...
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没有享受过法定节假日。包括正常的礼拜六礼拜天都没有。只有一年到头过年的时候可以回家。平时请假都是扣工资的！现在，项目部有一个新的制度，就是一个月每个员工只能休两天假，这两天只能在礼拜六和礼拜天。而且是礼拜六早上走，礼拜天下午回来，这样是算两天的。礼拜五下午走，礼拜天下午回来，就算三天。而且，超出两天 ...
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，工龄长的28年，短的五六年，上下悬殊几十元的差距，不分工龄不分职称就这样。单位给我们9个人从2002年才缴纳保险，之前的没交，单位现在要清理人员，说有 了这么多年的职工吗？（有几位已经青春不在，如何再就业，可以让人家走就走吗？）4.我们的工资是不是太低了，有没有规定我们应该能拿多少工资，能同工同酬吗 ...
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合同，而且之前说的按照国家规定的带薪假期也没用当天工作支付的300%工资报酬，而且放假后也是没有支付我们工资的。因为工作性质不同，我们是销售的完全按照提成算工资了，如果是这样的话我们放假了就没有销售量了不等于没有带薪假期了。请问一下这样怎么解决呢？可以咨询那个相关部门呢？麻烦回答或者 ...
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没给我说什么时间，前提说是想一分不给我，后说因为我平时做事很认真就给一半这样的。原因是说我没提前说，从进公司没有明文规定到底请假回、辞工是要提前多久，现在这样我都不知道他是否都不给我了。工资只有一个月零五天的，没有签合同，也没什么证据可以证明我是他的员工，现在不知道怎么办才能 ...
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