填写、送达以及所需一切费用均由我个人支付。 我的问题是： 1.以上三个月可否算为病假|？单位停发工资是否合法？单位领导提出的补偿费用合理吗？ 2.如果我的调动申请批准了，那么我是否有权利要求单位补发三个月的工资？ 3.我递交给单位的“调动申请”和由新单位开出的“调动协调书”是否可以作为劳动者 ...
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上很难立足？ 还有就是我现在辞职了，在上个月前台没有收银员之前我的前任店长说给我涨工资到2000元，让我干并带一下新来的，并让我写了申请，她给我签了字 那经理我的钱就没有了，她说，恩。我懵了当时我们店基本上所有人都知道我的工资2000元，新店长刚来不久时还这样和我说过，你就知足吧，你的工资2000元都 ...
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我在公司工作工资是2000元每月公司提出450元是用于缴纳社保的加入工资里 这个月开始缴纳社保，公司不但扣除我工资里的450元还扣除养老金个人不份的230元 拿到手工资就只有1300 这合理吗原先没缴纳过社保...
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请问：我在这里干了5年了，每月工作30天每天工作10小时，因为工资问题，加班我不到位，老板要我写辞工书，每月工资发放2008年900元2009年1300元2010年1800元2011年9月起2000元2012年3月2450元5月2300元我应该得多少工资？...
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公司，有一名保安不愿签订劳动合同，认为受约束了，后来工作了一段时间后，不想干了，就自动离职了。请问在工资结算方面是全额发放，还是可以给予一定的处罚？结算工资也没问题，就是觉得作为一名员工，随时自动离职，对工作造成不便，对其他员工的管理也造成了不好的影响。不加以约束，人人 ...
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你好!工厂里的所谓的岗位工资和基本工资有去别吗?区别有多大?公司给我们员工拿的是岗位工资合理吗?...
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您好：因我有事要请假两天被老板炒了，但他要扣我一半的工资，别外一半还要等他通知才能给我而且没给我说什么时间，前提说是想一分不给我， 进公司没有明文规定到底请假回、辞工是要提前多久，现在这样我都不知道他是否都不给我了。工资只有一个月零五天的，没有签合同，也没什么证据可以证明我是他的员工，现在不知道怎么办 ...
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2014年6月因公负伤，住院27天后出院，2015年6月认定工伤，2016年1月又鉴定为伤残十级。请问，患者的工资从哪天算起为工伤应当赔付部分？...
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