刘律师：你好！感谢您在百忙之中抽空来解答问题！ 现公司有一已达退休年龄员工（8月刚满60周岁），其在公司工作已有8年，但社保只交 合同是不用经济补偿金的，但由于未依法享受养老保险，我又从“中华人民共和国劳动合同法实施条例”（国务院令第535号，实施日期：2008年9月18日） 中找到第二十一条：劳动 ...
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，当年的年休假就不再享受，并拿出“《职工带薪年休假条例》（国务院令第514号）第四条规定，累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的 ， ”的规定，而我个人认为这上面所说的病假与产假应该不能属于同一种吧！请各位律师帮帮忙，是否有国家的法律法规可以驳斥行政经理的观点，给予我们帮助，非常感谢！...
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