我公司的哺乳期员工马上就要返岗了，现在的岗位是销售主管，但是公司认为这个员工之前每年都要请一个月的长假休息，而且目前接替她的岗位的员工也能胜任目前她的工作，所以公司想把她降为销售专员岗位，公司与她签订的劳动合同中约定的岗位写的是：“销售”。请问，公司可否单方面降她的职务，或者与其协商不成怎么办？...
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的变更、解除和终止 （一）本合同的变更，需经双方协商一致，另行签订书面劳动合同； （二）正常情况下，任何一方解除合同，必须提前三十日通知对方，并按有关 （五）乙方在被聘用期间，不得担任其他类似公司的工作，或接受其他同行委托为他人办理与公司业务相冲突或对公司有影响的业务，否则，乙方应赔偿因此给甲方造成的 ...
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2005年12月进某公司，合同不直接与某公司签订，2006年至2013年与A派遣公司签订，2014年至2015年为B派遣公司签订，但2006年至今培训招聘 公司批了98天产假，期间停止一切福利和工作，10月11日派遣公司邮寄解除劳动合同通知书给我，理由是严重违反公司规章制度。11月3日产假结束，某公司 ...
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各位律师老师： 我是2011年的毕业生，2011年7月与现在的公司签订了劳动合同。公司帮助解决户口问题，但需要签订另外一份协议，协议的内容大致是：公司给解决北京集体户口，但是户口相当于提前预支给员工的福利待遇，合同期为5年，总共10万元。如果提前离职，每年需要赔付2万元违约金，不足一年的按照一 ...
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我于2008年3月与昆山一家公司签订劳动合同，主要负责上海地区的销售工作（我负责带两个业务），并且书面约定“上海销售点的总销售额为150万，年终按总销售额 我在这公司工作了一年三个月，要求经济补偿一个半月的工资（按12个月银行工资卡上的平均工资）4852×1.5＝7278元 3、因2月28日合同到期3 ...
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达成协议如下： 1. 乙方保证并确认：已与甲方依法解除了劳动合同，并不存在任何争议和经济纠纷。 2. 乙方不得将甲方公司的商业机密透露给第三方。 3. 未经甲方书面 甲方支付违约金，违约金应为乙方离开甲方单位前一年的基本工资的5倍，同时，乙方因违约行为所获收益应还给甲方。 四． 本协议从签订之日起五年 ...
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往武汉工作，一直在武汉工作到被解雇。进入公司以后，公司一直拒绝与我签订书面劳动合同，也没有未我办理任何社保。也没有为我们支付加班费。2009年11月，公司以 给我支付双倍工资和加班费、赔偿金、补买保险。可是公司和仲裁委认为我的管辖地在广州，没有支持我。我手上的证据很充分，有工卡、工资单、花名册、报销单 ...
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