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以时间太长和无病历为由,只批3天。因为在外地看病一直没有回单位续假、上班,这样休息8.9.10三后,于11月初回原单位提出调离单位 和中级职称的评审资料填写、送达以及所需一切费用均由个人支付。 的问题是: 1.以上三可否算为病假|?单位停发工资是否合法?单位领导提出的补偿费用合理吗 ...
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