旷工一天扣三天工资合法吗 -法律咨询私人律师搜索

元；（三）迟到、早退超过30分钟罚款50元；第十条员工旷工，除扣发当日工资外，将给予如下处理：员工在职期间，未经批准擅自休假或以任何理由拒不出勤者，视为）请假标准（1）员工自正式转正之日起工作满半年，可享受三天带薪婚假。（2）在此基础上，正式员工工作满一年，公司额外奖励带薪婚假一天；（ ...

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